齐鲁师范学院文件
齐鲁师院政人字〔2022〕14号 签发人：林松柏
齐鲁师范学院关于印发《选派教师到行业企业
实践锻炼工作实施方案》的通知
各学院，有关部门单位：
《选派教师到行业企业实践锻炼工作实施方案》已经学校研究同意，现予以印发。
选派教师到行业企业实践锻炼工作关乎学校应用型本科高校建设目标的顺利实现，关乎教师能力水平和人才培养质量的有效提升，各学院要高度重视，认真按方案要求组织实施，确保工作取得实效。
齐鲁师范学院
2022年6月22日
选派教师到行业企业实践锻炼工作
实施方案
为贯彻落实《教育部 国家发展改革委财政部关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》（教发[2015]7号）和《山东省教育厅 山东省财政厅关于推进应用型本科建设的指导意见》（鲁教高字[2020]2号）等精神，紧密对接行业企业，丰富教师行业知识，提升教师专业技能和实践创新、社会服务能力，提高学校应用型人才培养质量，结合学校实际，制定本方案。
一、实践锻炼的对象和要求
（一）各学院应积极选派无行业企业工作和实践经历的专任教师到相关中小学校、企业行业单位进行为期不少于一个月的实践锻炼。
（二）各学院应将专业课教师纳入优先选派外出实践锻炼的范围，至2023年底，各学院有1个月（36学时）及以上行业企业工作实践经历的教师占比应达到60%以上，其中，有1个月以上行业企业工作实践经历的专业课教师占本学院专业课教师数量应达到 85%以上。
（三）各学院应将新进教师纳入优先选派外出实践锻炼的范围，各学院2021年后新进无行业企业工作经历的教师，入职3年内到企业行业实践锻炼1年（288学时）以上的人数应不低于80%。
二、教师实践锻炼的目标
（一）教师到行业企业进行实践锻炼必须与个人所教授专业或从事研究领域对口，以提高自身专业技能、实践经验及创新能力为主要目的，同时根据教学工作需要，完成所在学院安排的任务，如专业调研、技术开发、课程开发与建设、编写教材、开拓实训基地等。
（二）熟悉行业企业相关岗位（工种）职责、操作规范、工作标准及管理制度等具体内容。要深入中小学教学一线，重点了解相关学校的先进教育理念、教育教学管理、课程改革等情况，不断提高教师对师范专业学生培养和指导的有效性；要深入企业生产一线，了解企业的生产组织方式、工艺流程、设备现状和发展趋势，以利于在教学中紧密对接企业人才需求。
（三）结合行业企业实际和员工工作标准，不断完善教学方案，改进教学方法，积极开发校本教材和实训课程，提高应用型人才培养的质量。
（四）积极参与中小学校教学改革研究或企业研发、技术改造、技术服务、企业管理等工作，提高教师的科研创新能力。
（五）加强学校与行业企业的沟通与联系，为推进“产学研”合作搭建平台，促进横向合作和科研成果转化。
三、实践锻炼的形式
（一）顶岗实践。是指教师到行业企业单位的担任某一线岗位顶岗工作的实践锻炼。
（二）跟班学习。教师在相关单位不独立工作或只当助手，与某岗位的工作人员一起工作，观察每天的工作情况、熟悉工作日程与安排，了解工作流程需要的知识与技能，并把工作的细节如实记录下来，整理、归纳相关内容。
（三）挂职锻炼。是指教师到行业企业单位担任一定管理职务的实践锻炼。
锻炼形式分为脱产实践锻炼和兼职实践锻炼两种，脱产实践锻炼一般连续不超过1个学期。各学院应在保证正常教学工作的基础上，制定本学院教师实际锻炼选派计划，严格控制脱产锻炼人数，每学期脱产实践锻炼的教师数不得超过本学院教师数量的10%。学校鼓励教师兼职实践锻炼。
四、组织实施程序
（一） 每学期末，各学院制定下一学期教师到行业企业实践锻炼选派计划表（见附件1），于下学期开学前报人事处备案。
（二）教师个人填写《实践锻炼审批表》（见附件2），向所在学院提出外出实践锻炼申请。
（三）所在学院确定教师实践锻炼目标任务，作为实践锻炼期满考核的基本依据，并提出审核意见，报人事处。
（四）人事处审核同意后，教师按工作计划开展实践锻炼，所在学院负责跟踪管理。其中，脱产实践锻炼的教师应提前到人事处及时办理离校手续。
（五）教师实践锻炼结束一周内，由所在学院进行考核，并将《实践锻炼考核表》（见附件3）、《考勤记录表》（附件4）等材料报送至人事处。
五、管理与考核
（一）职责分工
教师到行业企业实践锻炼工作由人事处牵头负责，会同教务处、各二级学院组织实施。其中：
人事处负责制定学校教师实践锻炼计划并指导各学院组织实施实践锻炼期满考核和落实相关支持待遇。
教务处负责指导各二级学院与行业企业对接，依托校企合作、职后培训等相关资源，在企业行业相关单位建立教师实践锻炼基地，确保2022年底前每个学院有不少于2个稳定的教师实践锻炼场所。
各二级学院负责按学期制定本学院教师到行业企业实践锻炼计划；做好教师外出实践锻炼的审核、跟踪管理、考核以及本学院教师实践锻炼学时登记等相关工作。
（二）支持待遇
1.脱产到行业企业实践锻炼的，实践锻炼期间，学校按满基准课时发放工资和校内津贴，不再发放其他支持待遇。
2.兼职到行业企业实践锻炼的，学校按实际锻炼学时济南市内50元/天（8学时）、济南市外80元/天（8学时）的标准发放交通伙食补助（每人按3000元封顶）。
（三）工作要求
1.教师需认真制订个人实践锻炼计划，明确实践锻炼的目的、方法、形式和预期效果，学校鼓励教师将依托实践锻炼完成教材开发、课程建设或与实践锻炼单位开展横向合作等作为实践锻炼的目标任务。
2.实践锻炼期间，教师应严格遵守国家法律法规和实践锻炼单位有关制度和纪律，按计划完成实践锻炼任务，严禁弄虚作假。对于不能履行实践锻炼职责，未完成学习实践任务的，将取消实践锻炼期间享受的相应待遇。
3.各学院应加强与接受实践单位沟通，不定期对教师参加实践锻炼情况进行电话随访和实地检查，加强对教师实践锻炼过程和效果的考核，确保实践锻炼工作质量。
4.选派教师到行业企业实践锻炼工作是我校应用型本科高校建设的重要内容，是提升教师实践教学与创新能力、提高人才培养质量的重要措施，各学院要高度重视并认真组织实施。学校将把各学院教师实践锻炼基地建设情况和选派教师到行业企业实践锻炼工作完成情况作为二级学院年度绩效考核的重要指标。同时，将积极探索制定把教师实践锻炼情况纳入教师考核评价的相关制度。
六、其他
本方案自印发至日起实施，有效期至2024年6月30日，由人事处负责解释。本方案规定与《齐鲁师范学院“双师型”教师队伍建设与管理暂行办法》（齐鲁师院政人字〔2016〕15号）规定不一致的，按本方案规定执行。
附件1
齐鲁师范学院教师到行业企业实践锻炼选派计划表
学年：XXXX—XXXX学年 学期：第X学期
项目 |
脱产实践人数 |
兼职实践人数 |
目前教师数量与结构 |
本学院教师数量 |
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其中，承担专业课教师数量 |
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具有行业企业1月以上工作实践经历教师数量 |
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其中，承担专业课教师数量 |
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本学期选派计划 |
选派教师到行业企业实践锻炼计划人数 |
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其中，选派专业课教师计划人数 |
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其中，选派2021年以后新进教师计划人数 |
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填表人： 联系电话：
单位负责人签字： 单位盖章：
年 月 日
附件2
齐鲁师范学院教师到行业企业实践锻炼审批表
姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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所在单位 |
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来校时间 |
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现从事专业 |
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授课类型 |
□专业课 □其他 |
现任岗位 及聘任时间 |
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手机号 |
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实践锻炼类型 |
□脱产 □兼职 |
实践锻炼形式 |
□顶岗实践 □跟班学习 □挂职锻炼 |
实践锻炼起始时间 |
年 月 日至 年 月 日 |
接收单位名称 |
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单位地址 |
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单位联系人 及联系电话 |
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单位类型 |
□中小学校 □企业 □机关单位 □其他 |
实践岗位描述及主要工作内容 |
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实践锻炼 拟完成的 目标任务 |
负责人签字： 年 月 日 |
所在 学院 审核 意见 |
负责人签字： 年 月 日 |
人事处 审核 意见 |
负责人签字： 年 月 日 |
注：本表双面打印。
附件3
齐鲁师范学院教师到行业企业实践锻炼考核表
姓名 |
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性别 |
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所在单位 |
出生年月 |
来院时间 |
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现任岗位及聘用时间 |
政治面貌 |
实践单位名称 |
|
实践锻炼时间 |
年 月 日至 年 月 日 |
累计学时 |
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实践锻炼类型 |
□脱产 □兼职 |
实践锻炼形式 |
□顶岗实践 □跟班学习 □挂职锻炼 |
实践锻炼目标任务完成情况 |
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个人收获和心得体会 |
本人签字： 年 月 日 |
实践 锻炼 单位 鉴定 意见 |
单位（盖章） 年 月 日 |
所在 单位 考核 意见 |
单位（盖章） 年 月 日 |
注：本表双面打印，于实践锻炼结束后一周内报人事处备案。
附件4
齐鲁师范学院教师到行业企业实践锻炼考勤记录表
教师姓名 |
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实践锻炼类型 |
□脱产 □兼职 |
实践锻炼起止日期 |
年 月 日至 年 月 日 |
考勤记录 |
日期 |
工作时长（小时） |
工作内容 |
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实践锻炼单位 审核意见 |
（盖章）： 年 月 日 |
注：考勤记录可加行。
齐鲁师范学院院长办公室 2022年6月22日印发
