章人才办发〔2022〕7号

关于做好章丘区特殊人才支持计划

申报工作的通知

各镇（街道）、各有关部门、各企业：

为进一步推进“人才强区”战略，激发各企业优秀人才创新动力，广泛凝聚发展共识，助力济南东部新区强势崛起，根据区委、区政府《关于实施“百脉英才磁聚计划”助力济南东部新区强势崛起的意见》（章发〔2020〕9号）要求，决定在全区开展特殊人才支持计划申报工作，现就有关事项通知如下：

一、申报范围

对我区企业柔性或全职引进培养(柔性引进指2017年1月1日之后引进的)，学历、职称、年龄等条件不符合《章丘区高层次人才分类目录》五类人才要求，无法纳入五类人才管理，但能带动产业发展，或对企业技术研发、管理等发挥重要作用的特殊人才。相关产业领域聚焦四大产业集群，引才领域重点包括高端装备制造、新材料、新医药、新信息、都市农业、现代物流、文旅康养等产业领域。

二、申报条件

（一）申报企业条件

1.综合实力较强、经营运行状况良好（近3年应连续盈利）、社会信誉较高、具有独立法人资格的企业单位，能为申报人提供良好的工作及生活条件。

2.拥有或正在筹建相关领域区级以上重点实验室、工程实验室、企业技术中心、示范工程（技术）中心等科研平台，企业研发投入占销售收入一定比重。

（二）申报人选条件

柔性引进的优秀人才需与企业签订书面协议，且参与企业重点研发项目或从事高层管理事务；全职引进的人才，须与企业单位签订3年以上具有法律效应的聘用（劳动）合同。同时，应符合以下三种特殊人才的相关条件：

1.管理类特殊人才。有丰富的从事企业管理的经验，现阶段在企业重要的管理岗位任职，在企业建立健全现代企业管理制度、提高生产经营效益、推动实现重大改革创新等层面做出了突出贡献，为企业发展带来显著的经济效益，发挥了重要不可替代的作用。

2.研发类特殊人才。具备一定的专业特长，有参与企业重大研发项目的经历，当前在企业也承担重要的研发任务，或者在某一领域具有专利，在推动企业新技术、新产品研发方面做出了突出贡献，为企业发展带来显著的经济效益，发挥了重要不可替代的作用。

3.技能类特殊人才。有一技之长，有丰富的从事技术岗位工作经验，当前在关键技术岗位承担重要职责，或提供重要技术支持，是新工艺应用或新技术创新的重要执行者，在推动企业技术优化改造、工艺流程升级更新等方面做出了突出贡献，为企业发展带来显著的经济效益，发挥了重要不可替代的作用。

三、申报方式

1.下发通知。各镇街及区工信局、开发区等部门根据日常工作对企业管辖关系，将此申报通知转发至所辖企业，指导企业做好项目申报工作。

2.企业申报。各相关企业对照申报通知要求，对于本企业引进培养的特殊人才进行梳理，符合申报要求的，组织如实填写《章丘区特殊人才支持计划申报书》（附件），企业盖章后，于10月9日前报对应的镇街或相关部门（初审单位）。每家企业申报最多不超过2人，请各企业精选人才骨干予以推荐申报。

3.部门审核。各镇街及区工信局、开发区等牵头单位负责对所管辖企业提报材料进行初审，对于申报材料的真实性进行初步认定，认定合格的，盖章同意后，于10月10日前报区委组织部人才办（龙泉大厦10034房间），一并报送电子版，邮箱：jnzqrcb@jn.shandong.cn。截止日之后提报的材料不再受理。

4.专家评审。聘请行业领域专家，组成评审小组，对申报人选的专业水平、技能特长、发展贡献等情况进行专业评审，并给出最终评审意见。

5.综合论证。由区委组织部人才办、区人社局、区工信局、开发区等部门相关负责人组成论证组，对申报人选情况进行综合论证。

6.会议研究。经评审、论证符合标准条件的特殊人才，报区委人才工作领导小组研究认定。

7.公开公示。在相关网站公示五天，公示期结束后，如无异议，纳入全区高层次人才数据库管理。

四、其他事项

对于推荐的申报人，申报单位应客观、如实、完整地填写申报材料。各镇街、相关部门（初审单位）要加强对所管辖企业申报工作的指导，为申报单位、申报人提供必要的协调服务工作，对于材料的初审环节要严格把关，确保信息填写完整，附件及证明材料齐全，真实有效。对不符合申报要求的不予受理；对附件证明材料有问题的，初审单位要及时退回重报；对于提供虚假材料的申报单位和申报人选，一经查实，取消申报资格，并在一定范围内进行通报。各单位要把握好时间节点，按照进度安排，确保申报工作有序进行。区委组织部人才办将加强对申报工作的监督考核，将申报和后期管理服务等情况纳入对各镇街、各相关部门的高质量发展综合绩效考核。

申报过程中的有关问题，可联系咨询区委组织部人才办，电话：83213095，邮箱：jnzqrcb@jn.shandong.cn。

附件：章丘区特殊人才支持计划申报书

中共济南市章丘区委人才工作领导小组办公室

2022年9月22日